事務所案内

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私は大学卒業後、生命保険会社に就職、その後関連のビル管理会社に勤務しました。ビル管理会社では、多様な職種や職員の労務管理の必要性から社会保険労務士資格を取得しました。
中小企業は「ヒト・モノ・金・情報」が不足していると言われます。その現状を知りたいと思い飛び込み訪問を試みたところ「ヒト、モノ、金、情報」のうち特にお金が経営上ネックであることが確認できました。そのため、助成金申請を切り口に営業を開始し今日に至っています。　
助成金申請では「就業規則、雇用契約書、出勤簿、賃金台帳」等の整合性が求められます。しかし完璧に整備された会社は多くはありません。そこで雇用契約書作成から整備支援を致します。就業規則についても無い、もしくはあっても改定がされていないことが多いのですが、一つ一つ改善を図っていきます。助成金を受給できる会社は、優良企業と見なされます。助成金を受給する事で会社の内部管理体制が必然的に整う為です。助成金をもらいながら会社の内部管理体制が整います。「健康な人に医者はいらない」と言います。完璧に整備された会社に社会保険労務士は必要ありませんが、まだ足りない、改善を図りたいと考える事業主様は、ぜひお声をかけてください。信頼できるスタッフと共にお手伝いいたします。

私の趣味はローカル線の一人旅と長年続けている登山です。印象に残る山は高い山とは限りません。困難な山ほど印象に残る良い山だったと思えます。事業主の皆様にとっても日々厳しい山々の連続だと思います。機会を得ますなら、良きパートナーとしてビジネス上の厳しい山々をご一緒に克服したいと願っています。

代表　特定社会保険労務士　岩田 征夫