人材の採用に関して受給できる

キャリアアップ助成金

従業員の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するため、
他方で就業規則にキャリアアップ規定の導入や就業規則の新規作成のために
このキャリアアップ助成金を大いに活用しましよう。

具体的には、新規採用や現在雇用している非正規従業員を正社員に転換する
場合などにもらえる助成金です。
（非正規労働者とは契約社員やパート、アルバイトなどの有期雇用労働者、派遣労働者等）

　　　　　　　　　　　　受給金額合計：80万円～100万円
　　　　　　　　　　＊＊受給までの流れと受給金額の内訳＊＊

①キャリアアップ計画の作成・提出

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②就業規則に正規転換規定を新規導入（第1期に２０万円プラス受給）
　　　　　　　　　　　　＊すでに導入済みの場合は支給されません。

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③就業規則に基づく正社員化
（非正規時より３％の賃金アップを要する）

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④正社員に転換後６か月間の賃金を支給後に第１期４０万円受給

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⑤さらに６か月間の賃金を支給後に第２期４０万円受給

２０２５年３月１日現在の要件です。
要件は年度初めや年度途中で変更となる場合があります。

お電話や問い合わせフォームより気軽にお声をかけてください。
相談は無料です。

2025年3月4日

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